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Poste à pourvoir

Assistant contrôle de gestion (H/F)

Date de publication : 16/09/2022

Date limite de candidature : 31/12/2022

Nombre d'offres : 1

Présentation

Et si vous rejoigniez un établissement de proximité, dynamique, innovant et à taille humaine ?

Epanouissez-vous au sein d’équipes engagées et bienveillantes, en mettant vos compétences au service de nos patients !

L’hôpital Saint Camille est un établissement privé à but non lucratif assurant des missions de service public. Il couvre l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales, générales et de spécialités, adultes et pédiatriques, de court séjour et d’ambulatoire.

L’établissement dispose de plateaux techniques performants et modernes, notamment en imagerie. Un Service d’Accueil des Urgences est également accessible 7j/7 et 24h/24.

Etablissement se voulant véritablement ouvert sur le territoire et la ville, l’hôpital Saint Camille dispose également de nombreuses conventions de partenariat.

Moderne, notre Direction soutien et promeut les démarches innovantes, en particulier celles portées par ses professionnels.

Missions

 

Contrôle de gestion

  • Elaboration et alimentation des outils de reporting et de gestion interne (indicateurs et tableaux de bord d’activité)
  • Préparation et contrôle des bases de données dans le cadre de notre participation à l’Etude Nationale des Coûts
  • Réponse aux enquêtes nationales (dont SAE)
  • Réponse aux diverses demandes ponctuelles internes
  • Participation à la production et l’analyse de la comptabilité analytique (RTC, CREA…)
  • Participation à la production d’études médico-économiques fonction des projets de l’établissement
  • Préparation des réunions de gestion
  • Budget et finances
    • Aide à l’élaboration des documents budgétaires et financiers (EPRD-PGFP, RIA, CF…)
    • Participation au suivi et contrôle de l’exécution du budget en exploitation et en investissement

 

Profil recherché

Compétence et aptitudes requises :

  • Bac +2 en Gestion ou équivalent ou expérience minimum de 2 ans dans le domaine.
  • Bon niveau d’expression et de communication.
  • Capacité d’écoute et d’initiative.
  • Aptitude pour le travail en équipe. …
  • Aisance avec l’informatique pack office, Excel.
  • Connaissances comptables
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement de santé

Goût des chiffres et de l’analyse

Conditions

Les « plus » :

  • Rémunération selon convention CCN51 + prime d’intéressement
  • Reprise d’ancienneté.
  • Crèche d’entreprise
  • Temps d’intégration
  • Plan de formation
  • Mutuelle
  • CSE attractif
Pour plus de renseignements, contactez :

Service RH

recrutement@ch-bry.org
CV et lettre de motivation à adresser à :

Service RH

2 Rue des Pères Camilliens
94360 Bry-sur-Marne

recrutement@ch-bry.org