Etablissement privé à but non lucratif assurant de nombreuses missions de service public, l’Hôpital Saint-Camille est un hôpital pluridisciplinaire qui répond aux besoins de sa patientèle sur un territoire de plus de 600 000 habitants.

Il dispose d’une capacité d’accueil de 270 lits et places, recense plus de 95 000 passages aux urgences et présente une offre de soins étendue, qui couvre la plupart des spécialités médicales et chirurgicales adulte et pédiatrique avec à l’appui un plateau technique complet. Il emploie près de 1000 salariés et est certifié niveau B en V2014.

Dans un contexte particulièrement stratégique, nous recherchons notre Directeur(ice) des Soins H/F à temps plein. Nous vous proposons de rejoindre des équipes dynamiques animées par les valeurs suivantes : bienveillance, Solidarité, Humanisme et Innovation ainsi qu’un environnement en croissance au sein duquel nous attachons une attention toute particulière au bien-être de nos patients et de nos équipes.

Membre de l’équipe de direction, rattaché(e) au Directeur de l’établissement, vous êtes garant(e) de la coordination générale des activités de soins.

Stratégie et organisation

• Assurer la coordination générale des activités de soins paramédicales (plus de 500 salariés), avec l’appui de 18 cadres de santé et 12 infirmières chefs,
• Concevoir et mettre en œuvre le projet de soins en cohérence avec le projet d’établissement,
• Participer et contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec la direction des projets, les cadres de santé et les équipes médicales (RAC, patient debout, …)
• Optimiser l’organisation des activités soignantes et animer les équipes pour garantir une prise en charge adaptée du patient, dans le respect de la réglementation,
• Coopérer de façon régulière avec le corps médical dans l’organisation des activités (mettre en place la cellule de gestion des lits, créer et gérer un « pool » de suppléance du personnel infirmier, …)
• Développer l’innovation et les nouvelles organisations paramédicales pour améliorer la prise en charge des patients,
• Veiller à la continuité des soins et à la cohérence des parcours de soins des patients, y compris en dehors de l’établissement (relations ville-hôpital), du fait des importantes coopérations existantes avec les partenaires.

Management d’équipe

• Participer à la politique RH des personnels soignants en étroite collaboration avec la DRH de l’établissement.
• Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et encourager la montée en compétences des équipes,
• Accompagner les équipes dans les mutations organisationnelles tout en favorisant la mise en place des organisations les plus efficientes.

Qualité des soins

• Contribuer à la politique qualité et de gestion des risques de l’établissement en étroite collaboration avec la direction qualité/gestion des risques,
• Impulser la démarche qualité auprès des équipes notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers,
• Veiller au respect de la réglementation et des bonnes pratiques en matière de soins,
• Participer aux instances de l’établissement (CLIN, CLUD, CLAN,…)
• Présider et animer la réunion des cadres (CSIRMT),

Compétences requises :

• Management, responsabilisation, fédérer les équipes autour de projets,
• Sens de la communication
• Animation managériale des équipes paramédicales
• Techniques de management et d’animation d’équipe
• Connaissance de la règlementation
• Maîtrise des outils bureautiques