Sous la hiérarchie de la Directrice générale, membre du Comité de Direction, le Directeur des systèmes d’information a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale de l’institution et ses objectifs de performance.

Il dirige une équipe de 7 collaborateurs et garantit la continuité du service informatique fourni aux utilisateurs et anticiper les changements et leurs impacts métiers sur les systèmes d’information.

A moyen terme, le Directeur des systèmes d’information effectuera des astreintes administratives.

Élaboration de la stratégie et de la politique informatique

• Définir avec la Direction générale les orientations stratégiques en matière d’informatique et la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre.
• Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers des établissements.
• Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques.
• Assurer une veille technologique et juridique en matière de systèmes d’information.
• Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique).
• Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’institution.

Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du SI

• Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs.
• Assurer la liaison entre la fonction SI et les autres fonctions de l’hôpital.
• Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’établissement et/ou service.
• Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projet et les directions métiers des services.

Définition et suivi des budgets de la DSI avec la Direction générale

• Évaluer, suivre et ajuster les budgets en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes).
• Produire la lettre de cadrage du portefeuille annuel SI.
• Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du système d’information.

Définition de la politique d’externalisation avec la Direction générale

• Élaborer la politique d’externalisation informatique.
• Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…),
• Suivre les relations avec les prestataires.
• Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.

Organisation et management de la Fonction SI

• Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des équipes du service SI et animer les équipes internes et/ou externes.

Pilotage de l’organisation

• Communiquer auprès de la direction générale et des utilisateurs sur les changements technologiques à apporter ou apportés aux SI métiers.
• Considérer les normes juridiques dans la gestion des projets informatiques. S’assurer de la MAJ du dossier CNIL en lien avec la déléguée à la protection des données.
• Évaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la Direction générale.

Compétences requises :

• Excellente culture technologique
• Connaissance des méthodes de gestion de projet
• Parfaite maitrise du domaine informatique
• Production de tableaux de bord de suivi des projets
• Production et suivi d’indicateurs projets
• Capacité de management, de négociation et d’adaptation aux innovations.
• Bonne expression orale et écrite

Profil type :

Formation supérieure BAC+4 / BAC+5, (expérience minimale de 5 ans dans des fonctions similaires)

Connaissances du secteur hospitalier

Qualités relationnelles : Travail en équipe, sens de l’écoute, forte capacité d’adaptation, de synthèse et d’innovation.