Missions principales dans le cadre du suivi des prestations maintenance immobilière (externalisée en majeure partie) :

• Analyser les besoins en maintenance immobilière de l’ensemble du patrimoine en rapport avec les cahiers des charges et réaliser les études de faisabilité de projets ainsi que les études techniques nécessaires,
• Participer à l’analyse des offres techniques, à l’étude des coûts et au choix des partenaires,
• Se positionner en qualité de relai d’information : assurer une relation et une communication de qualité à l’égard des professionnels hospitaliers et des équipes d’intervention extérieure,
• Assurer de manière autonome le pilotage et le contrôle des prestations (études, conception, suivi de projets…) aussi bien en termes de performance qu’en terme de qualité, en lien avec les responsables de site des sociétés partenaires
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et s’assurer des levées des réserves auprès des prestataires en charge de celles-ci,
• Réaliser des audits de contrôle des prestations,
• Contrôler informatiquement les traçabilités,
• Organiser des réunions avec les cadres soignants et les différents prestataires,
• Gérer le budget entretien courant et petits travaux en lien avec la maintenance immobilière,
• Suivre la facturation et les tableaux de bord.

Autres Missions

• Accompagner le Responsable des Services Techniques dans le suivi des travaux neufs et de rénovation (élaboration des cahiers des charges / Suivi & réception des travaux (réunion de chantier),
• Représenter le Responsable des Services Techniques sur le périmètre « technique » en son absence,
• Gère l’équipe technique interne en charge des petits travaux d’entretien.

Qualification

• Bac +3 à Bac +5 ou diplôme d’Ingénieur avec une première expérience en AMO
• Une expérience professionnelle dans le secteur sanitaire sera très appréciée

Savoir

• Bonnes connaissances techniques générales, avec une forte technicité dans le domaine électrique et énergétique (interventions dans le domaine HTA et maitrise de la régulation de chaufferie et des équipements de traitement d’air)
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Maîtrise du logiciel AUTOCAD,
• Connaissances du monde hospitalier et de ses contraintes en termes d’hygiène et de sécurité.

Savoir-faire

• Gérer la relation client / fournisseur
• Maitriser le management de proximité
• Organiser et animer des réunions de travail
• Savoir gérer les priorités
• Veiller au respect des procédures
• Travailler en équipe et manager, accompagner

Savoir-être

• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité d’organisation et gestion des priorités
• Dynamisme et disponibilité
• Curiosité intellectuelle
• Pédagogie et aptitudes à la négociation
• Sens du contact

Statut : Cadre

Rémunération selon diplômes, profil et expériences (Convention collective Fehap 51)

Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages :

• Participation au Transport
• Réfectoire

Horaires :

• Du Lundi au Vendredi
• Repos le Week-end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Primes