Rattaché(e) à la directrice des soins, vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de service des urgences.
Vous intégrerez un collectif de cadre dynamique, bienveillant et compétent, orienté vers la collaboration institutionnelle et une prise en charge transversale et pluridisciplinaire des patients.
Avec 84 000 passages par an, le service des Urgences compte une équipe paramédicale d’environ 50 personnels infirmiers et aides-soignants.
Parmi les missions :
La cadre de santé décline avec l’équipe dont il/elle est responsable, l’ensemble des orientations en lien avec le projet de soins, et le projet d’établissement.
Il/Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et met en œuvre une évaluation quantitative et qualitative des activités, à partir d’indicateurs de suivi.
Aussi, il/elle sera amené(e) à :
- Organiser l’activité paramédicale en mettant en adéquation les ressources avec l’activité du service
- Garantir la qualité et la sécurité des soins ainsi que la bonne prise en charge des patients sur l’unité d’accueil des urgences et sur l’UHCD
- Animer l’équipe soignante pluridisciplinaire (management, gestion des plannings, recrutement, besoins en formation, évaluations, développement de compétences…)
- Gérer les ressources, humaines et matérielles, de l’unité de soins
- Coordonner les moyens internes et externes au service
- Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations délivrées aux patients
- Participer aux démarches qualité et certification de l’établissement
- Participez et être force de proposition sur les projets de réorganisation d’activité, d’optimisation des organisations, ou de mise en œuvre de nouveaux circuits ou modalités de prise en charge.
Secteur d’activité :
Le cadre de santé du service des urgences exerce sa mission en collaboration directe avec un collègue présent sur le service. Ceci afin de couvrir une présence d’encadrement de 7h à 22h, et faire le relais avec les équipes de nuit.
Plusieurs projets sont à mener à court et moyen terme pour ce secteur d’activité, en premier lieu l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service en partenariat avec le chef de service et la direction des soins.
D’autres plans d’action, portent notamment sur la promotion de la bientraitance, la prévention de l’agressivité, le développement de compétence des professionnels, la maîtrise des risques NRBC et des urgences vitales, l’amélioration des prises en charge de patients porteurs de handicap…..
